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1-Qué realmente es Diversidad e Inclusión(D&I)

2-Quién es responsable de (D&I) en una organización

3-Entender (D&I) en su organización y conocer a las personas donde están y ayudarlas a avanzar.

4-Cómo involucrar a las partes claves en sus esfuerzos

5-Inspírate para ideas de (D&I) a corto y largo plazo

6-Cree un plan de acción para comenzar sus esfuerzos de D&I

7-Diversidad tiene beneficios comerciales y de otro tipo, y si es así, ¿cuáles son?

8-Comprenda por qué es difícil para las personas aceptar la diversidad y cómo podemos superar esos obstáculos.

9-Aprenda sobre la inclusión y sus beneficios comprobados.

10-Conozca las Iniciativas de D&I (Diversidad e Inclusión) que tienen más probabilidades de funcionar y las que no lo son.

1-Básicos de la comunicación

2-Empatía, ¿cómo desarrolarlo?

3-Fórmula única para conectar con los demás

4-Escuchar activamente

5-Cómo vender tus ideas

6-Persuadir y convencer a los demás

7-Influir a través de las palabras

8-Cómo mantener la atención plena

 

1-Excelentes técnicas que te ayudarán a enfocarte, concentrarte y ser más productivo en tu vida personal y profesional.

2-Organiza, concéntrate y enfócate en lo realmente importante.

3-Completa más en menos tiempo y reduce el estrés.

4-Aumenta tu productividad en alrededor del 30%.

5-Vence la procrastinación, la ansiedad y la falta de concentración de una vez por todas y encuentra satisfacción en tu trabajo.

6-Técnicas y plantillas especiales para aplicar de inmediato.

 

1-Aumentar la eficiencia y la productividad

2-Permitir que la empresa tome mejores decisiones a tiempo

3-Mejorar la satisfacción proveedor-cliente y las relaciones a largo plazo

4-Mejor satisfacción de los empleados y retención del talento

5-Implementar una solución socialmente responsable donde todos ganen.

 

1-Cómo abastecerse correctamente en todas partes del mundo

2-Cómo valorar un proveedor/socio estratégico

3-Cómo evitar los errores cuando obtienes un producto

4-Cómo ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo cuando comienzas a abastecerte

5-Qué es la estructura de costos

6-Cómo analizar una estructura de costos

7-Mejores prácticas

Domina las habilidades de liderazgo, técnicas, consejos y capacitación práctica.

1.Conviértete en un Máster en Liderazgo

2.Sé un mejor jefe y dirige un equipo altamente efectivo

3.Delegar de manera efectiva para empoderar a tu equipo